Lunes, 15 Abril 2024 09:48

La Facultad de Ciencias del Trabajo acoge la VI Jornada de Primavera ASNALA con la participación de más de 200 laboralistas

Escrito por G.C.
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Participantes en el congreso. Participantes en el congreso. ASNALA

La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) celebró el 11 y 12 de abril su VI Jornada de Primavera en la ciudad de Córdoba con más de 200 laboralistas inscritos entre modalidad presencial y online. El evento, que contó con un tardeo lúdico-formativo organizado por el Club de Jóvenes ASNALA, fue patrocinado por LHH y coorganizado junto a la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba(UCO) bajo la dirección académica del catedrático Federico Navarro Nieto y la coordinación académica del profesor Federico Medina Ramírez. En su desarrollo, también participaron el Ilustre Colegio de la Abogacía de Córdoba (ICA Córdoba), el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba, el Consejo Andaluz de Graduados Sociales (CACOGS) y el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

La VI Jornada de Primavera de ASNALA comenzó el 11 de abril en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba con el tardeo del Club de Jóvenes ASNALA. El laboralista Andrés Urbano Medina, miembro del Grupo de Trabajo del Club, moderó dos ponencias que abrieron el debate en torno al estado de la subcontratación tras la Reforma Laboral de 2021 y sobre el régimen jurídico de los creadores de contenido en redes sociales. Para ello, participaron los expertos José María Ruz, doctorando en Derecho del Trabajo en la UCO, y Verónica Menguiano Puertas, abogada del ICA Córdoba y colaboradora honoraria en el Departamento de Derecho Mercantil de la Universidad de Córdoba.

Al día siguiente, tras este encuentro que permitió crear sinergias entre profesionales de las Relaciones Laborales y potenciar el contacto entre perfiles más jóvenes y aquellos con mayor experiencia, el Ilustre Colegio de la Abogacía de Córdoba acogió el programa formativo de la jornada. El evento fue inaugurado por Ana Gómez Hernández, presidenta de ASNALA, José Carlos Arias López, decano del Ilustre Colegio de la Abogacía de Córdoba, Carmen Castro Coto, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba, Nuria Ceular Villamandos, decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo de Córdoba, José Manuel Gómez Muñoz, presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, y José Blas Fernández Sánchez, presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales.

'Jurisprudencia fundamental en materia de despido colectivo'
En la primera ponencia de la VI Jornada de Primavera de ASNALA, Ramón Gallo Llanos, magistrado de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, repasó la legislación reguladora, empezando por la Ley 36/2011 de 10 de octubre que otorgó al orden social de la Jurisdicción competencia para el conocimiento de las impugnaciones de despidos colectivos.

Posteriormente, tal y como explicó el magistrado, llegó “el RD Ley 3/2012 y la Ley 3/2012, que modificaron sustancialmente tanto la regulación sustantiva como la procesal, eliminando –salvo en los casos de despido colectivo por fuerza mayor– el requisito de la autorización administrativa”. A partir de esta base, Gallo Llanos profundizó en los numerosos casos que han sido conocidos en los tribunales españoles a lo largo de los últimos doce años, incluyendo la doctrina del TJUE.

Entre otras reflexiones, el magistrado compartió que “la negociación del periodo de consultas para llevar a cabo un despido colectivo es una negociación finalista encaminada a alcanzar un acuerdo, lo que refuerza la decisión de cara a posteriores impugnaciones”. La secretaria general de ASNALA, Pilar Cascón Ansotegui, fue la moderadora de esta primera ponencia de la jornada.

'La exigencia de la nueva norma respecto a la notificación previa de 6 meses en caso de cierre de un centro de trabajo. Real decreto 608/2023'
Esta segunda ponencia fue tratada por Belén Ferrer Calvo, Head of Restructuring & Public Sector en LHH. La experta valoró esta novedad como un cambio significativo en los procedimientos de despidos colectivos y destacó la incertidumbre de su aplicación, incluyendo a la administración, y las preocupaciones generales suscitadas por la falta de diálogo previo a su implementación.

Ante todo ello, la ponente expuso las oportunidades que existen para todos los actores de abordar el proceso de forma más integral con un análisis previo de plantilla y del mercado de trabajo para ofrecer un plan social adaptado a las necesidades concretas de las personas afectadas y un plan industrial para restituir los niveles de empleo y actividad. “Más allá de preavisos, se necesitan reformas estructurales que garanticen estabilidad laboral y competitividad económica, así como la formación, la recualificación y un plan industrial son clave para abordar estos procesos”, afirmó Ferrer Calvo. Como moderador participó José Ramón Fernández, vocal de ASNALA.

'Las modalidades de contratación temporal y la actuación de la Inspección de Trabajo en Córdoba'
Jesús Serrano Contreras, inspector de Trabajo y de la Seguridad Social en Córdoba, expuso las principales novedades introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021, especialmente en materia de contratos temporales. Para ello, analizó datos como la evolución de la tasa de temporalidad desde la entrada en vigor de la reforma y aclaró cómo se han modificado aspectos clave como la concatenación de contratos.

Además, el inspector se detuvo en algunos pronunciamientos judiciales que valoran el WhatsApp como medio adecuado de llamamiento para los trabajadores con contrato fijo discontinuo. Para moderar esta sesión, se contó con Federico Medina Ramírez, abogado, profesor del área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UCO.

'Claves para entender la sentencia del TJUE de 22 de febrero de 2024 sobre los trabajadores indefinidos no fijos e interinos en las Administraciones Públicas'
Como última ponencia de la VI Jornada de Primavera ASNALA, Antonio Costa Reyes, profesor del área del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales de la UCO, analizó la historia de la falta de adecuación del ordenamiento jurídico español con el marco comunitario “puesta de nuevo en evidencia con este reciente pronunciamiento de Europa”. El profesor consideró que “el legislador español no entendió ―o no quiso entender― que la transposición correcta de tal Directiva exigía un mayor esfuerzo que el que se realizó, no solo inicialmente, sino incluso tras las actuaciones posteriores”.

El experto aclaró el alcance de esta última STJUE, así como las posibles soluciones abiertas tras la misma a esa inadecuación del marco español. Bajo su punto de vista, “la cuestión más relevante de este enésimo fallo del Tribunal de Luxemburgo contra el Derecho español es la confirmación de que, en el ámbito del empleo público, no constan medidas eficaces y suficientemente disuasorias en orden a evitar tal abuso (Cláusula 5ª de la Directiva)”. Por tanto, Costa Reyes sostiene que planteará la necesidad de una interpretación conforme “que posibilite alguna medida para tal adecuación, aunque ello implique modificar la jurisprudencia actual contraria a la posible declaración de fijeza”.

El profesor Costa Reyes sugirió continuar en la línea que ya plantea el Real Decreto-ley 6/2023 y apostar por una mejor planificación, ordenación y gestión de los recursos humanos: “en este sentido, es esencial procurar unos procesos de selección y cobertura ágiles. Eso debería conllevar que tales procesos fueran más amplios o comunes para varias administraciones, que permitan además generar bolsas de ‘aprobados’ para similares categorías de cara a necesidades futuras de las entidades públicas”. Además, Costa señaló que sería conveniente que “tales convocatorias únicas fueran periódicas, teniendo lugar cada ciertos años y, en todo caso, cuando se agotase la ‘validez’ o las personas de la bolsa anterior”. La vicepresidenta de ASNALA, Cinta Vivancos Martín, fue la moderadora de esta última ponencia.

Un objetivo común: facilitar los conocimientos y herramientas necesarios para afrontar los retos jurídico-laborales de la actualidad
Como presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas, Ana Gómez Hernández agradeció al patrocinador LHH, a los coorganizadores y a los colaboradores su valiosa contribución al evento. “Una jornada como la VI Jornada de Primavera de ASNALA, en la que participan diversas instituciones y actores que son parte crucial del ámbito laboral, nos permite progresar en nuestro ejercicio diario comprendiendo mejor las normas del juego del mercado laboral actual y, a la vez, contribuir positivamente en las garantías jurídicas con las que debe contar la sociedad”, aseguró Gómez Hernández.

Además, la presidenta de ASNALA puso de relieve el “momento culmen que está viviendo el asociacionismo en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, actualmente somos más de 1.000 socios en ASNALA”. Por ello, invitó a todos los asistentes a la jornada a darse de alta y a venir al XXIV Congreso ASNALA que tendrá lugar en Lleida del 24 al 26 de octubre.

El decano del Ilustre Colegio de la Abogacía de Córdoba, José Carlos Arias López, afirmó que “es muy gratificante acoger esta jornada en nuestra sede y apoyar a la Asociación Nacional de Laboralistas en su organización”. Esta iniciativa, explicó Arias López, “viene a sumarse a la oferta formativa que venimos ofreciendo a nuestros colegiados durante todo el año, para facilitar su actualización en las distintas áreas del derecho y, más concretamente, para apoyar su especialización en un área tan compleja como apasionante como es el Derecho del Trabajo”. En concreto, sobre la VI Jornada Primavera de ASNALA subrayó que “vamos a tener la oportunidad de escuchar a ponentes de primer nivel en la materia y debatir sobre cuestiones de máxima actualidad. Estoy seguro de que será una sesión muy productiva para todos”.

Por su parte, la decana de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Córdoba, Nuria Ceular Villamandos, celebró la fructífera colaboración entre este organismo y ASNALA como “instituciones clave en el ámbito jurídico y académico”. Al expresar su agradecimiento a ASNALA y recordar que a lo largo de los últimos años se han celebrado varias jornadas en conjunto, la decana adelantó la eminente firma de un convenio de colaboración entre la UCO y la asociación “para avanzar en otros proyectos científicos y formativos en el ámbito de las Relaciones Laborales”. En esta línea, mencionó que “hemos integrado el tradicional Curso de Actualización en Derecho del Trabajo, en su tercera edición, dentro de las actividades de las jornadas”. De esta forma, Ceular Villamandos concluyó que la participación de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la UCO en esta VI Jornada de Primavera de ASNALA supone un reflejo del compromiso continuo con la excelencia académica y la vinculación con el ámbito profesional.

El presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, José Blas Fernández Sánchez, también agradeció a ASNALA “su incansable labor y por hacer de Córdoba el punto de encuentro para un profundo diálogo profesional. Estoy convencido de que las conclusiones y aprendizajes de estas jornadas contribuirán al desarrollo y la mejora de la práctica laboralista en Andalucía y en toda España”. Por ello, esta jornada “representa una magnífica oportunidad para que abogados y graduados sociales compartan conocimientos, experiencias y perspectivas sobre las novedades legislativas en el ámbito social y laboral”, incidió el presidente de los Graduados Sociales de Andalucía. Fernández Sánchez puso en valor la interacción y el intercambio de ideas “entre los distintos actores del sector porque no solo enriquecen nuestro conocimiento, también refuerzan la cohesión entre los profesionales, algo fundamental para afrontar los retos futuros de nuestra profesión”.

El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales también recordó que siempre ha defendido el fomento de la formación continua y la excelencia profesional y eventos como la Jornada de Primavera de ASNALA son esenciales para alcanzar estos objetivos. En este sentido, José Blas Fernández Sánchez aseguró que “juntos, continuaremos avanzando hacia un futuro donde la Justicia Laboral y el Derecho sean pilares fundamentales de nuestra sociedad”.

Desde el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba, su presidenta Carmen Castro Coto habló de ASNALA como “una gran familia de laboralistas donde confluyen varias profesiones por un fin común”, haciendo hincapié precisamente en esta unión como principal éxito de la labor de la Asociación Nacional de Laboralistas. Además, la presidenta de los Graduados Sociales de Córdoba valoró la especialización laboral como “una de las más cambiantes, por eso son tan necesarias formaciones como esta VI Jornada de Primavera de ASNALA”.

Al final del acto de inauguración, el presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, José Manuel Gómez Muñoz, afirmó que “toda la actividad que está desarrollando ASNALA a nivel nacional es fundamental”. En cuanto a la labor de esta institución, Gómez Muñoz expuso la nueva cátedra que han puesto en marcha para formar a los negociadores y la formación en mediación que también impulsan a través del SERCLA.

Como cierre a esta sexta edición de la jornada, la laboralista Rebeca Álvarez Díez, miembro del grupo de trabajo del Club de Jóvenes ASNALA, dio a conocer el Club de Jóvenes ASNALA como un espacio a medida para los jóvenes laboralistas en el que se organizan actividades específicas y se fomenta la implicación de los asociados más jóvenes en las iniciativas principales de la asociación. Además, se expusieron otros beneficios de pertenecer al Club como el grupo de WhatsApp en el que se resuelven dudas y se comparten experiencias profesionales. En esta presentación del Club también estuvo presente Alberto Novoa Mendoza, vocal de ASNALA. María José Ramo Herrando, miembro también de la Junta Directiva de ASNALA, clausuró la jornada con un compendio de todos los aprendizajes puestos en común durante el evento.

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