El Sr. Consejero Velasco Blanco expone que desde que salió el RD-Ley de 20/2011, de 30 de diciembre, en la Universidad de Córdoba no se han cubierto las plazas vacantes que no se han considerado imprescindibles para el funcionamiento de los servicios pero sí se han cubierto, con su correspondiente memoria explicativa, las plazas que se consideraban imprescindibles para que los servicios pudieran seguir funcionando y prestar un servicio de calidad. No obstante, este criterio se ha cambiado y desde el mes de octubre en la Universidad de Córdoba no se ha renovado ningún contrato que haya vencido ni se ha cubierto ninguna plaza que haya quedado vacante de PAS Laboral. Como ya ha expuesto en los diferentes Órganos de Representación en los que participa, la ley no discrimina entre plazas de PDI y PAS por lo que permitiría solicitar anualmente a la Junta de Andalucía, lo mismo que se hace con las de PDI, permiso para cubrir plazas que se consideren imprescindibles para el funcionamiento de los servicios. Aunque esta fórmula no se haya utilizado nunca antes, cree que es aconsejable que se estudie y se haga una petición anual de necesidades del PAS a la Junta de Andalucía. De seguir con el actual sistema de funcionamiento, en menos de un año habrá servicios que tendremos que cerrar por falta de personal y otros en los que la calidad se resentirá sustancialmente. Ruega al Sr. Rector que se adopten las medidas necesarias para que se pueda garantizar la estabilidad de las plantillas de la UCO y se puedan cubrir de forma ágil los puestos vacantes.

El Sr. Consejero Cabello Morente solicita que se publiquen por parte de la Universidad para general conocimiento de la comunidad universitaria, los datos relativos a gratificaciones extraordinarias, contratos con cargo a unidad de gasto específica y contratos con cargo a proyectos de investigación. Si bien los pasados 1 y el 3 de diciembre se han remitido a los órganos de representación y a las organizaciones sindicales, estos y otros datos son patrimonio de todos y no de ningún sector, organización sindical ni órgano de representación, por lo que se debe a dar a conocer a la comunidad universitaria por parte de los responsables de la institución, lo que contribuirá, sin duda, a una mayor transparencia.

El Sr. Consejero Dr. Palomares Muñoz indica que, en años venideros, sería conveniente aprobar primero el calendario académico antes de pasar a negociar el calendario laboral del PAS en la Mesa de Negociación.


Y no habiendo más asuntos que tratar, el Sr. Rector cierra la sesión a las 14:50 horas del día 18 de diciembre de 2014. Y para que así conste, se expide la presente acta de la que doy fe como Secretaria General, con el Vº Bº del Sr. Rector Magfco. de esta Universidad.